Comentarios en: Motivando a tu empresa (I) http://www.proquame.com.es/wordpress/formacion/motivando-a-tu-empresa-i/ Consultores de Empresas - Asesores Financieros - Gestión de Calidad y Recursos Humanos - Cursos de Formación - Empresa Thu, 01 Jul 2010 10:37:09 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Por: Alejandro García García http://www.proquame.com.es/wordpress/formacion/motivando-a-tu-empresa-i/comment-page-1/#comment-127 Alejandro García García Fri, 29 Jan 2010 08:24:35 +0000 http://www.proquame.com.es/wordpress/?p=1775#comment-127 Fundamental conocer las motivaciones de tu equipo...y las desmotivaciones...y más cosas. Me ha gustado mucho la frase del post: "...posiblemente pienses que la motivación proviene de ti, del jefe..." Como bien dice El Roto en su chiste gráfico: "Los líderes utilizan las encuestas para seguir a sus seguidores..." http://alex-elusodesimismo.blogspot.com/2009/10/principal-cualidad-del-lider.html Un saludo y enhorabuena, Fundamental conocer las motivaciones de tu equipo…y las desmotivaciones…y más cosas.

Me ha gustado mucho la frase del post: “…posiblemente pienses que la motivación proviene de ti, del jefe…”

Como bien dice El Roto en su chiste gráfico: “Los líderes utilizan las encuestas para seguir a sus seguidores…”

http://alex-elusodesimismo.blogspot.com/2009/10/principal-cualidad-del-lider.html

Un saludo y enhorabuena,

]]> Por: Motivando a tu empresa (II) | ProQuaMe http://www.proquame.com.es/wordpress/formacion/motivando-a-tu-empresa-i/comment-page-1/#comment-107 Motivando a tu empresa (II) | ProQuaMe Wed, 30 Dec 2009 09:01:19 +0000 http://www.proquame.com.es/wordpress/?p=1775#comment-107 [...] unos días, os recomendábamos no centrar vuestra atención en las conductas, sino en las motivaciones. Y parecía que cosas como [...] [...] unos días, os recomendábamos no centrar vuestra atención en las conductas, sino en las motivaciones. Y parecía que cosas como [...]

]]> Por: Joana http://www.proquame.com.es/wordpress/formacion/motivando-a-tu-empresa-i/comment-page-1/#comment-103 Joana Mon, 07 Dec 2009 15:19:55 +0000 http://www.proquame.com.es/wordpress/?p=1775#comment-103 Me gustaría mucho hacerles entender a mis jefes lo que explicas de forma tan clara. Hace tiempo que intento hacerles comprender que es super necesario incentivar a los trabajadores y que para ello es más importante reconocer su trabajo que pagarles más. Pero no me creen. Les enviaré tu post. Me gustaría mucho hacerles entender a mis jefes lo que explicas de forma tan clara. Hace tiempo que intento hacerles comprender que es super necesario incentivar a los trabajadores y que para ello es más importante reconocer su trabajo que pagarles más. Pero no me creen. Les enviaré tu post.

]]> Por: Joclar http://www.proquame.com.es/wordpress/formacion/motivando-a-tu-empresa-i/comment-page-1/#comment-102 Joclar Sat, 05 Dec 2009 17:47:35 +0000 http://www.proquame.com.es/wordpress/?p=1775#comment-102 Es cierto que, por lo general, los empleados que se van de una empresa suele ser más por motivos personales que económicos, y mucho tiene que ver en ello el trato que reciben o lo infravalorados que se sienten. Un buen líder debería conseguir que cada uno de los miembros de su equipo se sienta líder en sus aportaciones. Es cierto que, por lo general, los empleados que se van de una empresa suele ser más por motivos personales que económicos, y mucho tiene que ver en ello el trato que reciben o lo infravalorados que se sienten.
Un buen líder debería conseguir que cada uno de los miembros de su equipo se sienta líder en sus aportaciones.

]]> Por: Miki Ortiz http://www.proquame.com.es/wordpress/formacion/motivando-a-tu-empresa-i/comment-page-1/#comment-101 Miki Ortiz Fri, 04 Dec 2009 16:39:16 +0000 http://www.proquame.com.es/wordpress/?p=1775#comment-101 Post muy interesante. Personalmente reafirma mis sensaciones sobre las motivaciones por las cuales se mueve un trabajador que quiera sentirse a gusto en su trabajo y se sienta recompensado por ello, en definitiva la implicación va directamente ligado a las 5/6 primera motivaciones, las siguientes ocurren de manera natural. Enhorabuena por el post! Post muy interesante. Personalmente reafirma mis sensaciones sobre las motivaciones por las cuales se mueve un trabajador que quiera sentirse a gusto en su trabajo y se sienta recompensado por ello, en definitiva la implicación va directamente ligado a las 5/6 primera motivaciones, las siguientes ocurren de manera natural.
Enhorabuena por el post!

]]> Por: Motivando a tu empresa (I). | ProQuaMe http://www.proquame.com.es/wordpress/formacion/motivando-a-tu-empresa-i/comment-page-1/#comment-96 Motivando a tu empresa (I). | ProQuaMe Fri, 04 Dec 2009 10:18:54 +0000 http://www.proquame.com.es/wordpress/?p=1775#comment-96 [...] Read the original: Motivando a tu empresa (I). | ProQuaMe [...] [...] Read the original: Motivando a tu empresa (I). | ProQuaMe [...]

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