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Las 5Cs del trabajo en equipo (1 de 5).

Empezamos hoy una serie de 5 posts sobre una de las reglas fáciles de entender y memorizar por parte de una pyme… pero no tan fácilmente aplicables en nuestro día a día de trabajo en equipo. Vamos a ayudaros aquí a entender la regla, ofreciendo algunos consejos prácticos para ponerlos en funcionamiento en tu equipo.
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Construye tu equipo desde abajo

Uno casi llega a estar harto de oír eso de ‘gestionar equipos de alto rendimiento’. Principalmente cuando el lector parece interpretar una suerte de pócima mágica para las personas en su empresa. Y sobretodo porque la experiencia dice que gestionar equipos (y más con alto rendimiento) es algo que cuesta esfuerzo, imaginación y tesón. Lo que no podemos aceptar es que sea una cuestión mágica, sino que las pymes deben d
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Lecciones desde un puesto de limonada

Traducción libre del post de Seth Godin. Me ha gustado tanto, que no he podido resistir traducirlo en nuestro blog. No te lo puedes perder...
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¿El hambre alimenta la iniciativa?

Tomando como analogia el proceso de superación de los problemas (Negación, Miedo, Aceptación y Alegría) sobre el que he leído algun artículo estos días relacionados son la crisis económica... me ha recordado a un problema rematadamente frecuente entre las pymes: el pasar de una actitud pasiva a proactiva de ventas y comercialización de sus productos y servicios.
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Actitud anti-crisis…

Lo que podamos decir respecto a la crisis económica es aplicable en nuestra empresa, proyecto o vida privada. En nuestra jerga hablamos de gestión del cambio.
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La savia de la gestión

Hace unos días celebramos el Dí­a del Emprendedor. Uno de esos días marcados en el calendario para acordarnos de algo que debería tener algo más de valor social.
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