En este caso sirvió para seguir aprendiendo. Asistimos a una sesión más de información que de formación, aunque una información que pensamos tiene un gran valor objetivo y emotivo.

Conocimos a una asociación, SECOT, formada por profesionales y ejecutivos jubilados que de forma voluntaria y altruista ofrecen su experiencia y conocimientos en gestión empresarial.

Más allá de los servicios que ofrece esta asociación, nos llamó la atención que su portavoz nos trasladara a jóvenes (y no tan jóvenes) emprendedores que ellos vendán tranquilidad y paz.

Añadiría que ofrecen su tiempo y experiencia en favor del sostenimiento de proyectos empresariales y profesionales, que a la postre deben generar empleo y riqueza. Un ejemplo de voluntariado entorno a la empresa que, por otra parte, resulta cada vez más habitual y natural.

En otras sociedades como la japonesa, esta experiencia no se pierde en el momento de la jubilación. Se incentiva desde todos los ámbitos que esta experiencia se traslade a empresas y sectores económicos. Una formación en forma de mentoring empresarial que resulta una envidia para otros países y sociedades occidentales.